僕「働き方を変えたいのですが・・・」
社長「今流行の働き方改革か？」
僕「週4日勤務の契約社員に変えてもらいたいのですが・・・」
少し緊張しながら、こんな感じで話が始まりました。
結論から言うと、
まだ決定はしておらず、保留です。
社長個人的には構わないけど、
取締役を交えて検討してもらうことになりました。
今の業務は当面維持しつつ、一年間は週4日勤務。
一年後は状況に応じて、
勤務日数を減らすなり、減給するなり、
退職でも構わないと思っています。
もちろん、今すぐに退職になるかもしれないのも覚悟の上での話です。
10年以上お世話になった会社なので、
いきなりの退職ではなく、
引継ぎながら徐々にフェードアウトしていくのがいいのかなと思っての提案ですが、
あとの判断は会社に任せます。
「出資するから一緒に会社を作らないか？」とか
「一度退職してもうまくいかなかったら戻ってきても構わない」
と言ってもらえたりもして、
関係が悪化したりすることもなくて良かったです。
まだどうなるかは分かりませんが、
ひとまずはホッとしました。